在如今经济不景气的大环境下，
净水器行业虽属于朝阳行业，面对市场国内外品牌充斥着净水市场，
净水器厂家需从内在提升自己的品质。也就是说，净水器厂家需重视对人才的培养和投入毕竟人才就是企业的核心，只要拥有大量的人才，净水企业才能掌握核心技术，引领行业流向。为何人才难求？随着社会的进步、行业的发展以及工人思想的进步，人才也不再只看重工资水平而盲目选择企业，而是渴望得到更多的尊重与关怀，对工作环境、氛围、休闲设施都非常重视。净水器企业招聘人才的成本在增加，但是这确实必不可少的。而且现如今，创新能力低，不仅是净水器行业的问题，甚至是整个中国都存在的问题，一般的净水器企业很少自主设计，没有设计，没有品牌，跟风模仿品牌的设计主要还是人才不够，产品的研发能力弱。净水器品牌安之星为何能在销量靠前？净水器行业发展至今，为什么净水器品牌安之星成为行业的领跑者而有的企业就随着浪潮消失？其根本原因就是告诉我们人才的把握。人才就是企业的大脑。大脑决定行动力。曾经净水器厂家属于人才粗糙型，本身技术不精湛，对人才的要求也不高。但是现今，传统的净水器企业为了迎合市场的告诉发展，对人才也就有了更多的要求。先有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有，安之星净水器厂家鼓励员工都应该争做伯乐，善于慧眼识英才，为公司挖掘人才。这样才能在在未来的发展中奠定更加稳固的基础，较终脱颖而出，成为中国净水器行业的领军品牌。净水器品牌安之星负责人认为，我们净水行业拿来主义的人太多了，所以对于人才的渴求一直是我们的期待。我们期待更多的有志之士加入我们，和我们一起为净水行业奉献自己的一份力量。
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安之星
深圳市安吉尔实业有限公司成立于1996年， 自创立十九年以来，一直秉承“改善水质、造福人类”的宗旨，专业从事工业、生活水处理设备、家用、商用RO纯水机、饮水机的研发和生产十几年；随着行业和企业的发展。公司推出了拥有自主知识产权的品牌---“安之星”8大系列产品。[1]在市场竞争日益激烈、产品同质化的今天，公司依托自有科研技术力量、自有工厂生产的优势；不断研发、生产出适合市场需要市场需要的畅销产品。产品线长、涵盖范围广；水处理设备有工程、商用、家用三大系列；饮水机有高、中、低三个档次；配套产品有行业性价比最高的小联通、管线机、一体机等。十九年来，安之星已经累计为上千万用户解决饮水困难问题，并广泛获得依赖与好评。在饮水机、净水机、终端分质供水领域始终走在同行业前端，在饮水机、净水机、终端分质供水领域始终走在同行业前端，自主开发的各项产品均已获得国家强制性CCC认证，净水系列产品荣获中华人民共和国卫生部卫生批件，主要产品均获得欧盟CE认证,并获得“中国名优产品”、“中国著名品牌”、“中国3·15质量诚信企业”、“中国质量检验协会团体会员单位”等多项国家级荣誉和许多省内、市里荣誉；
